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title: 2026-08-27 · 20:50
date: 2026-08-27
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又被烦到了😭，倒垃圾。

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真的晓求不得上个大学为啥子会有如此之多组队完成的事情。  
第一学期的史纲、大英还好，反正轮着来，小组形同虚设。  
上个寒假的正大杯(8 人)真给我恶心惨了，somebody behaves like 挂件.既然你没心思搞，那就莫来喊其他人组队，我不是组长、队也不是我组的，结果是我全程催起其他人做事，遭不住。  
美赛(3 人)是和较信任的人一起参加的，体验感不错，同理，暑假的数模(3 人)队友也让我挺舒服。  
至于上学期 Python 的小组 project(8 人)，我实在是没办法放心其他人做事，可能是我的性格问题，会一直焦虑，再加上这个组长实在是扯淡，搞一车子不知所云的计划。我又在不是组长的情况下差不多一个人做了一整个 project，好在 pre 有同学分担。  
最近又来个创新大赛啥子的，看到他们发的安排表就脑壳痛，一个简单的事情搞得如此繁琐，各部分人员安排也极其不合理，难受。  

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团队协作的人数一多就恼火，我以为统筹协作是需要一个行为范式的，发起者≠主导者。作为主导者一定要懂所有环节，一定要有一个人完成整个项目（可以比较慢，但是不能不会）的能力，否则是纯粹恶心其他人。  
我从小很讨厌当 leader，不管是班委还是啥子干部，有部分类型的人我就是应付不了，很多工作也很难协调，当 leader 过于有挑战性了（我不想被骂）。  
但是问题在于，团队协作的时候，我真是看不下去懒垮垮的、敷衍的、不会还要硬装的、安排假大空的，然后我就会特别焦虑，开始担心，很多人就是不会也不学的类型，我很讨厌和这种人打交道，他无非就是面子上敷衍你几句，行动上继续拖，故而我会直接把剩下的部分直接做完，结果往往就变成我做完了几乎整个团队的项目。我不去做会难受(因为我想要把事情做好，不能允许有人瞎搞，干脆我来给他弄完算求)，我去做也难受(这本来就不是我负责部分，累得心慌，要不是我希望得到较好的结果，我怎么可能花休息时间来弄)。  

当时在小群吐槽，有人指出这种心理与性格相关，让我去测性格方面的量表: INFJ + 1w2，责任心太强，气笑了😅。  
改变性格固然是扯的，警示是在后续组队中提前摸清楚每个人脾性，毕竟，是个人都会在组队招募时信誓旦旦承诺，光看其词等于没看。  

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骂完了，舒服了。